MERSİN

Kariyer Merkezi, İş Arayanlar ve İşverenler İçin Yenilikçi Çözümler Üretiyor

Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi, sektörel ihtiyaçları belirleyerek iş arayan vatandaşların ve gençlerin istihdam olanaklarını artırmayı hedefliyor.

Abone Ol

Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi, iş arayanlar, gençler ve işverenlere yönelik başarılı projelerle istihdam olanaklarını artırmaya devam ediyor. Kariyer Merkezi, sektörel ihtiyaçları tespit ederek bu ihtiyaçlara uygun programları hayata geçirmek için sahaya iniyor. Uzmanlar, sektörlerin ihtiyaçlarını yerinde tespit etmek amacıyla geniş kapsamlı ziyaretler gerçekleştiriyor.

Ziyaretlerin ilk aşamasında, Mersin’in öne çıkan turizm, lojistik, otomotiv ve imalat sanayi gibi alanlarda faaliyet gösteren firmalarla görüşmeler yapılıyor. Bu görüşmelerin ana hedefi, sektörün mevcut personel ve eğitim ihtiyaçlarını belirleyerek etkili ve sürdürülebilir çözümler üretmek. 2024 döneminde gerçekleştirilen firma ziyaret sayısı 100’ü aşarak iş arayan vatandaşların ve gençlerin istihdam olanaklarını artırmayı amaçlıyor.

Kariyer Merkezi Müdürü Serkan Özada, sektörel iş birliklerini geliştirmek ve kurumsal projeleri daha geniş kitlelere ulaştırmak için önemli adımlar attıklarını belirtti. Özada, “Mersin’in öne çıkan sektörlerini temsil eden firmalarla yapılan görüşmelerde; ihtiyaç duyulan meslekler, adaylarda aranan nitelikler ve çalışanların ihtiyaç duyduğu eğitim modülleri gibi unsurları belirlemeye çalışıyoruz. Hem mikro, hem de sektörel çözümler üretmek adına sektörle iş birliğine önem veriyor ve iş dünyasını geleceğe hazırlamayı hedefliyoruz” dedi.

Kariyer Merkezi’nin 2024 projeleri arasında yer alan ‘Sektörlerin Geleceği Zirveleri’ ise ulusal ve uluslararası markaları profesyonel yöneticilerle bir araya getirerek iş dünyasını geleceğe hazırlıyor. Özada, bugüne kadar zirvelerde turizm, lojistik, sanat, teknoloji ve perakende sektörlerini içerdiğini, gelecekte otomotiv, eğitim, sağlık ve imalat sektörlerini de içerecek planlama yaptıklarını ifade etti.

Dijital dönüşümün etkilerini izleyerek gençleri ve iş arayanları desteklemek amacıyla projeler geliştirdiklerini sözlerine ekleyen Özada, “Sektör ziyaretlerinde edindiğimiz deneyimleri ve ihtiyaçları ‘Dijital Çağda İş Arama Becerileri Eğitimleri’ ile adaylara aktarıyoruz” diyerek, sürdürülebilir istihdam için yenilikçi yaklaşımlara önem verdiklerini vurguladı.